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从大掌柜到云小铺,如今的“中健博爱”与昔日的“中盛博爱”有何

天津博爱连锁分店屡上黑榜,“央企直属企业”中健博爱来自何方? 在上篇报道中,我们了解到了中健博爱脱生于何处,天津市博爱医药连锁有限公司的各家分店为何屡遭有关部门的查处,在本篇报道中…

天津博爱连锁分店屡上黑榜,“央企直属企业”中健博爱来自何方?

在上篇报道中,我们了解到了中健博爱脱生于何处,天津市博爱医药连锁有限公司的各家分店为何屡遭有关部门的查处,在本篇报道中,我们将把视线聚焦在中健博爱的奖金制度上。

天津博爱,暂停生产

在深入了解中健博爱之前,我们不妨先来看看天津博爱在之前推出的掌上药房——中盛博爱。说到中盛博爱,我们还要先从前文提到的天津市博爱医药连锁有限公司开始讲起。

(夏雪城)

关于天津市博爱医药连锁有限公司的历史,可以追溯到2003年,有资料显示,在当时,夏雪城在接手了一个小药厂之后,在原有药店的基础上进行规范化管理、打造品牌效应,升级成立了天津市博爱医药连锁有限公司作为博爱医药集团产品零售终端,调查发现,夏雪城也的确在此前担任了天津市博爱医药连锁有限公司的法定代表人。

但夏雪城名下的天津市博爱生物药业在近年来却是问题重重。据相关报道显示,博爱生物药业自2017年至2020年间连续四年卷入近20起法律纠纷,包括委托合同纠纷、买卖合同纠纷、金融借款合同纠纷、加工合同纠纷等,企业自身所存在的如产品抽检不合格、不能有效实施药品生产质量管理、贴膏剂GMP认证申请检查不符合规定等问题也是从未间断。

在刚刚过去的2020年7月,还有网友在领导留言板上投诉天津市博爱生物药业有限公司拖欠工资。

就相关问题进行过投诉的也并非只此一例。

而在职友集上,该公司的好评率只有百分之八,且有两名曾就职过该公司的员工评论道:“单休,坐落在静海,说是交保险,不过没钱不给交,工资没有一次按时发放”;“单休,保险按天津市最低下限缴纳,无任何补贴。有班车,但是只在天津南站地铁站接人,需要自行前往。工作强度大,不规范,很多操作都是违规操作”。

负面不止,投诉不断,以至于在2020年7月11日,天津市药品监督管理局发布了关于暂停天津市博爱生物药业有限公司生产的通告。通告显示,2020年7月8到10日期间,天津市药品监督管理局派出检查组对博爱生物药业的“片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、丸剂、煎膏剂、糖浆剂、合剂、贴膏剂”生产范围开展有因检查。发现该公司负责人及生产、质量关键岗位人员培训不到位,质量管理体系不完善,不能有效实施药品生产质量管理,不能保证产品质量等情况。经综合判定,该公司不符合《药品生产质量管理规范》要求。为控制药品质量安全风险和隐患,依据我国《药品管理法》第九十九条第三款之规定,该局决定暂停该公司生产。

中盛博爱,无疾而终

下面说说中盛博爱,在眼下,有一些人甚至愿意相信中盛博爱就是中健博爱的“前身”。据悉,在前几年,天津博爱就曾以其子公司中盛博爱(天津)生物工程有限公司的名义开展过所谓“掌上药房”的项目。

2017年6月20日,中盛博爱推出微信营销模式,对外宣布正式启动全国招商。

如今回过头来看,中盛博爱的直销之路最后还是无疾而终,而该公司的法定代表人梁金昌(也是上文提到的目前中健博爱总裁兼CEO)已遭到法院限制高消费多次。

其公司本身也已被法院多次列为被执行人。

另外值得一提的是,在运作中盛博爱期间,梁金昌的身份是天津博爱集团副总裁、中盛博爱总裁。

而关于夏雪城与天津博爱公司的过往经历与中盛博爱的直销之旅,头条资讯平台曾在题为《中科珈美前景不明,天津博爱直销、微商双遇冷》的报道中对其进行过曝光,此处不多赘述。

揭底制度, 多重奖励

关于中健博爱现行的奖金制度,据推广人员阿强(化名)介绍,中健博爱掌上药房是一个创客平台,业务包含医生、医院、药房、超市、药品、保健品、医疗器械等,所有功能、商品以创客的理念,分享即得相应的奖励,让推广者赚钱,让消费者省钱,用户首次购物即送三百积分。

(图片来源:公众号“航天健康医学”)

另外,每天中午12点左右还有“红包雨”在APP商城上出现。

具体制度如下:

第一项奖励,365专区直推消费奖

(一)三大级别套餐价

1、大掌柜→365元

2、联创→3650元

3、云小铺→36500元→送2万元股票

据商城相关页面显示,365元可以购买的是“汽车美容套餐”、“益方堂果蔬压片糖果”等产品;3650元可以买到的是“莫桑钻男戒”、“慕狮王子金爵干红葡萄酒”等产品;36500元买到的则是“奢饰品名表组合”、“冬虫夏草精华液25盒”等产品。

(二)直推套餐奖

1、大掌柜→大掌柜→100元

大掌柜→联创人→1000元

大掌柜→云小铺→10000元

2、联创人→大掌柜→120元

联创人→联创人→1200元

联创人→云小铺→12000元

3、云小铺→大掌柜→150元

云小铺→联创人→1500元

云小铺→云小铺→15000元

第二项奖励,365专区积分奖(又叫培育奖)

(一)获奖前提:

大掌柜、联创人、云小铺均必须直推9人购买365专区套餐、且市场累计满30单。

(二)奖励办法:

1.新增订单(31单开始)每单提成50积分(拿9层),若市场出现联创拿200积分、出现云小铺拿2000积分。

2.平级奖励方法:见点10积分(拿9层),平级下面出现联创拿70积分、出现云小铺拿700积分。

3.说明:a、积分奖励前提只要一次达成,终身有效;b、积分可作现金在APP商城兑换产品使用;c、当月产生积分,公司自动扣除197积分来复购、不够不扣;d、平级截流积分奖只适用于相邻两代。

第三项奖励,复购专区积分奖励(前提:完成当月197元的复购)

大掌柜→1-13层→5积分

联创→1-13层→5积分

联创→14-17层→3积分

云小铺→1-13层→5积分

云小铺→14-22层→3积分

第四项奖励,业绩贡献奖

(一)团队管理奖

级别→ 累积业绩→新增提成

主任→5万→2%

经理→30万→4%

总监→150万→6%

总裁→350万→8%

董事→850万→10%

(二)团队福利奖:

1.总监以上参加公司当月总业绩5%平均分配

2.董事参加公司年终总利润30%加权分红

3.奖励股票

总监→奖股票→5万元

总裁→奖股票→20万元

董事→奖股票→50万元

公司股票共计4500万元送完即止

关于上面提到的这个股票,有讲师在喜马拉雅APP上以《中健博爱关于股权的意义》为题,制作音频对相关问题进行解读。该讲师表示,近来参与者拿到手里的这个股票就是原始股,专业术语叫“预分配股份”,属于自然人股,它也是中健博爱股权搭建中最重要的一个部分,再到后来,参与者将会拿到“股东证”,获得倍增价值。

第五项奖励,云小铺专属奖

(一)当全国市场共达300万会员量之后,云小铺享受其下会员消费总业绩提成10%到30%。

(二)云小铺分享云小铺,可拿一代总业绩5%、二代3%。

说明:只针对线上掌上药房;终身世袭可传承。

目前,中健博爱已发展出了尚阳系统等团队。

有意思的是,阿强在做中健博爱之前,还曾做过同为“掌上药房”的药直购的推广,朋友圈中留有过此项目存在的痕迹,关于药直购,头条资讯平台曾以《一个合伙人在两天之内发展437个会员,药直购平台的“两级返佣”制度竟如此神奇?》为题对其进行过曝光,不过,销售处方药、虚假宣传“全网价格最低”等药直购有过的问题,并没有在中健博爱的身上重蹈覆辙。

后 记

今年4月,国务院办公厅正式发布《关于促进“互联网+医疗健康”发展的意见》,该意见明确规定支持“开展远程医疗”“健康咨询”“对线上开具的常见病、慢性病处方,药品经营企业可委托符合条件的第三方机构配送”等,还要求推进“互联网+医疗保障结算服务”,这些利好政策的发布在一定程度上加速了相关领域的发展,但不可否认的是,国内的“互联网药店”也好,“掌上药房”也好,仍处于摸索的阶段。公众号“21世纪药店”认为,药店究竟要怎么与互联网融合、投入到什么程度,是为了竞争的正常经营所需还是立足未来长远的发展,则需要再三斟酌。

至于秉承“精益传承、务实创新、匠心医者、济世安民”的经营理念的中健博爱在今后会如何发展?公司背景的问题重重,是否会对该项目的成长产生制约?搭建1000至1500家实体云创店的目标能否如约实现?对此,头条资讯平台将继续保持关注。

文章来源:头条资讯平台

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作者: 管理员

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